Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обвиняют в недостаче и угрожают обращением в полицию, а также рассчитывают огромные пени на долг
Работал в магазине баре кассиром ,работал по договору ,была выевлина не досдача работала нас там 3 сумма была 59 000 в итоге меня попросили написать расписку на пол года на сумму 38000,отработал еще пару недель и отдал ключи и не работал ,звонят через месяц и говорят что я уже должен 78000 тысяч угрожают что пойдут с заявлением и есть свидетили .что делать ?подскажите пожалуйста !!!
, была выевлина не досдача работала нас там 3 сумма была 59 000 в итоге меня попросили написать расписку на пол года на сумму 38000, отработал еще пару недель и отдал ключи и не работал, звонят через месяц и говорят что я уже должен 78000 тысяч угрожают что пойдут с заявлением и есть свидетили.что делать? подскажите пожалуйста !!
Здравствуйте! Пусть обращаются в суд и там доказывают по закону сколько вы должны. Без суда ничего им не платите. Так и говорите, обращайтесь в суд и докажите размер ущерба и то что его причинили именно вы.
Добрый день, Stas!
В соответствии со статьей 238 Трудового Кодекса РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со статьей 241 Трудового Кодекса РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 243 Трудового Кодекса РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Таким образом, если была установлена недостача, взыскать они с Вас могли только в размере Вашего среднемесячного заработка. Полную материальную ответственность на Вас возложить не могли, только на главных бухгалтеров и заместителей.
В данной ситуации, когда есть расписка, пусть обращаются в суд.
Так же можете им намекнуть, что их действия имеют признаки вымогательства, и вы вправе заявить об этом в полицию.
Более того, ваш работодатель согласно статье 247 Трудового Кодекса обязан был провести служебное расследование и установить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения