Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я получить выходное пособие, если обязывают к увольнению после аннулирования РВП?
Добрый день! Я гражданин Республики Казахстан. На территории РФ проживаю с 2012 года. В 2014 году я получил РВП (Разрешение на временное проживание). С данным штампом в паспорте я без особых усилий мог устроиться и работать на территории РФ официально. В 2015 году я устроился в мебельную компанию на должность управляющего филиалом. Работаю в компании и на данной должности по сей день. В 2017 году я не успел подать на вид на жительство и штамп РВП аннулировался. Новый я еще не сделал (стою в очереди). Работодатели ничего мне по этому поводу не говорили, я спокойно продолжал работать. Но буквально 2 дня назад мне позвонили с центрального офиса и сказали, что так как моё РВП аннулировано, то я не имею права официально работать в компании. Попросили написать заявление по собственному желанию во избежании штрафов на меня или компанию. (Опомнились спустя год после просрочки РВП). Компания федеральная самая большая в России. Вопрос у меня состоит в том, что могу ли я потребовать с компании в связи с моим уходом какие-либо выплаты, компенсации, выходное пособие? Так как изначально они вовремя не проинформировали меня о том, что я не имею права там работать. Или что просят меня полюбовно написать заявление по собственному. Заранее благодарю.
Здравствуйте, Станислав!
Вы спрашиваете:
Могу-ли получить выходное пособие?
Да, можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходное пособие Вам не выдадут, поскольку Вы увольняетесь по собственному желанию.
Вы во всём в связи с аннулированием РВП обвиняете работодателя. Это не справедливо с Вашей стороны, поскольку РВП выдано Вам и именно Вы, прежде всего, должны следить за сроком давности своего временного проживания.
По поводу РВП я понимаю. А вот в том, что я увольняюсь по собственному желанию… меня вынуждают написать заявление, аргументируя штрафами и т.д. Как я понял, они просто не особо хотят платить больший налог за иностранного гражданина. Так как гражданам Казахстана, как и гражданам например Беларуси разрешение на работу не требуется. Мы имеем право работать на Территории РФ, просто с большим налогом. А мне же говорят в фирме обратное, что я не имею права на это.
Вам лучше всего не ссориться с работодателем. Попытайтесь договориться, что, уволившись по собственному желанию, после продления срока РВП Вы вновь устроитесь к ним работать и они Вас возьмут. Можете не уволиться по собственному желанию, но уверяю Вас, что работодатель найдет повод и уволит Вас по своей инициативе. Повод найти совсем не сложно.