Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с отпуском по уходу за ребенком после 3 лет?
Здравствуйте!
Прошу Вас помочь разобраться.
Ситуация: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В день выхода на работу написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на 6 месяцев по согласованию с руководством. Будет ли это нарушение законодательства РФ? Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте!
В данном случае сотрудница должна написать заявление о предоставлении отпуска без содержания (без сохранения заработной платы) если достигнута договоренность о нахождении ее в отпуске после исполнения ребенку 3 лет.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.