Могут ли сокращать отпуск по вредности за счет периодов обучения по профессии?
У нас на на предприятии положен 7-дневный отпуск по вредности дополнительно к основному (28 дней). Действительно ли его работодатель может использовать, "откусывая" от него по частям, объясняя это тем, что эти дни/часы идут на наше обучение по профессиональной деятельности? Спасибо
, Валерий, г. Санкт-Петербург