Имеет ли право банк продлевать законные 14 дней со дня подачи заявления на увольнение?

Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ, 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

То есть дата увольнения — 04.09.2018 г. В этот день работодатель ОБЯЗАН выдать Вам трудовую книжку. В случае, если этого не сделают, советую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.