1284 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как доказать, что у меня забрали мой портфель клиентов?

Добрый день! Ситуация такая, я начальник филиала в своем городе, з/п начисляется, оклад+премия (премия выражается в процентном соотношении, от выполненного плана именно моего, за мной был закреплен определенный портфель с клиентами по которым я работал и за выполнение от плана, я получал %). 25 дней находился на больничном, вышел, за время моего отсутствия, привезли человека с другого города объявив его всем сотрудникам новым начальником на мое место. Я вышел, все функции в базе, как руководителя были заблокированы, никаких приказов, уведомлений, о переводе или увольнении, мне не поступало. Только устное требование, нового "руководителя", у которого даже нет приказа о назначении, чтобы писал заявление по собственному, соответственно я отказался, написал руководству жалобу, на то что без уведомления, меня ограничили в функциях, на что не имели права и т.д.

Мне пришел ответ, что я также являюсь руководителем и могу и дальше работать, но это юридически, фактически на деле,

1) У меня забрали портфель клиентов по которым я работал и с которых получал премиальную часть з/п, мне мой портфель заменили, на клиентов по которым не работал никто, соответственно премии у меня не будет.

2) В базе функции, которые до этого мне были доступны, как руководителю, на данный момент не доступны, в базе как руководитель я работать не могу, только как простой сотрудник.

Что мне требовать в суде - Восстановление в должности, но как мне доказать, что меня ограничили и мои функции у другого человека?

Как доказать, что у меня забрали мой портфель тех клиентов по которым я работал, и подсунули нерабочих клиентов, которые собрали по всему офису у моих сотрудников, по которым никто из сотрудников не смог ничего отработать. Соответственно меня таким образом лишили премии.

Как мне это все доказать и что предъявлять в суде? К работе с новым портфелем я не приступал.

31 Августа 2018, 11:05, вопрос №2093338
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Иван
571
ответ
206
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Андрей.

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить ваш трудовой договор. Обязательным условием трудового договора является трудовая функция и размер заработной платы. 

Выплата премиальных так же должна происходить на основании какого-либо локального нормативного акта. (положения о премировании и т.д.).

Ваши должностные обязаны должны быть перечислены в должностной инструкции и правилах внутреннего трудового распорядка.

После изучения данных документов можно делать выводы какие ваши права нарушены, и что можно требовать от работодателя.

31 Августа 2018, 15:52
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.