Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно в данном случае законно восстановиться на работе?
Доброго вечера, товарищи юристы.
Ситуация следующая:
На работе (заводе) произошла драка, ситуация сложилась так, что нападавший «А» вёл себя неприлично, обороняющийся «Б» сделал ему замечание, завязалась драка, («А» начал драку, т.е. ударил первым).
И далее гражданина «Б» уволили, хотя он не виноват, он просто сказал, чтобы гражданин «А» вёл себя достойно.
Вопрос в чём, как поступить и что делать в данной ситуации? Стоит ли написать заявление в прокуратуру, а также претензию работодателю, + обратиться к юристам, что случилось так и так, есть свидетели, что гражданина «Б» ударили первым.
Можно ли восстановиться на работе?
Гражданские дела я понимаю:
— претензия;
— отказ;
— суд.
А как быть с подобными делами?
Заранее больше спасибо.
Здравствуйте!
В данной ситуации как работодатель мотивировал увольнение? Чтобы обжаловать это решение также нужно обращаться в суд с исковым заявлением в порядке ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Также Вы можете обратиться ко мне в чате для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов по рассматриваемому вопросу) и (или) для составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств, исков и т.д.) на платной основе.