Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении спустя месяц после декрета?

Помогите грамотно уйти в оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет чтобы получить все полагающиеся мне выплаты. Напишите пожалуйста все поэтапно и как для чайника))) Сейчас у меня 22 недели, как я понимаю оформляется больничный с 30 недели и я ухожу в декрет, верно? У меня не отгуляно 75 дней отпуска, если я уйду с 15 мая (уход должен быть 15 мая не позже) то не успею отгулять все эти дни до 30 недели, а только 25 дней. 30 недель будут 9 июня. Если "гулять" все 75 дней то это до 29 июля что соответствует сроку 35 недель. Могу ли я забрать все дни и уйти в официальный декрет не с 30 недели, а с 35?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, советом по автокредиту. Ситуация: • Банк: Т Банк (Тинькофф). • Сумма кредита: 1 615 000 руб. Остаток долга: ~1 450 000 руб (вместе с начисленными штрафами) • Ежемесячный платёж: 46 390 руб. • Просрочка: 6 раз, последний полноценный платёж был в декабре 2025 года. • Начислены штрафы 0,1% в день от просроченной суммы. Проблема: Я нахожусь в трудном материальном положении в связи с рождением ребенка (ребёнку 9 месяцев), дохода для полного платежа нет. Банк предлагает: 1. Снизить платёж до 23 200 руб. ТОЛЬКО на один месяц. 2. Списать штрафы «по последней выписке» (непонятно, какие именно). 3. Навязанную страховку 6 300 руб. в месяц не отключают. Вопросы: 1. Имеет ли банк право отказывать в долгосрочной реструктуризации при рождении ребёнка и нахождении в декрете? 2. Могу ли я требовать списания всех штрафов на основании ст. 333 ГК РФ (неустойка явно завышена: 0,1% в день при ставке 23,9% годовых)? 3. Что мне делать: соглашаться на их «месячную» программу, платить сколько могу (20-30 тыс. руб.) и ждать суда, или подавать жалобу в ЦБ? 4. Есть ли смысл сейчас отказываться от навязанной страховки 6 300 руб. (Программа 2.0) или подождать? 5. Какова вероятность, что суд встанет на мою сторону и даст рассрочку платежа с учётом декрета?

Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?

Вышла на больничный после расторжения трудового договора в течения месяца после увольнения, есть вторая работа со ставкой 0,5,больничный на прошлую работу не прищёл, работа со ставкой 05 отказалась платить так как работаю по совместительству, кто должен оплатить больничный ?