В соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ-
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Это- 8 часов в день при двух выходных днях в неделю.
Поэтому любая продолжительность рабочего времени менее 40 часов в неделю будет считаться неполным рабочим временем.
А в соответствии со ст.93 ТК РФ
время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Поэтому по соглашению с работодателем будете решать вопрос о продолжительности рабочего времени-это может быть и 7 часов в день, и 5 часов, и 4 часа- как договоритесь