Добрый день! Интересует одно, могу ли я на законном основании уйти в декрет проработав на госучреждении 2 месяца? Мой работодатель, уверяет что по закону я обязана отработать 7 месяц до полноценного декрета.
Так же я знаю, что те кто работает меньше 6 месяцев на одном месте, может уйти. Но платить будут минималка по МРОТ.
Спасибо. Буду благодарна за пояснение ситуации.
Добрый день, Кристина!
В соответствии со ст. 255 ТК РФ,
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Никаких иных условий относительно того, сколько предварительно должен отработать сотрудник, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, законодательство не содержит.
