Какие мне положены выплаты при реорганизации предприятия?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2). Получила уведомоение о реорганизации моей органмзации в форме присоединения к другой организации, в результате чего становлюсь сотрудником второй с сохранением наименования моей должности.
В уведомлении прописано что я вправе отказаться ( ст. 75 ТК РФ) от продолжения работы в связи с реорганизацией. В этом случае трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
При этом в увкдемление не прописано с какого числа жто происходит, ни оклад, не придожена должностная инструкция. Также просят сообщить о решении в двуздневный срок. В разговоре пояняюи что должности для лекретниц чоздаются фиктивно и по акту выхода никаких гарантий дать не могут.
Подскадите, как в данной ситуации правильно действовать?
