Возможно ли по срочному договору увольнение без отработки?

Добрый день, Алексей!

Особого порядка увольнение по срочному договору по инициативе работника не предусмотрено.

Увольнение происходит в общем порядке в порядке ст. 80 ТК РФ.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если работодатель пойдет Вам навстречу, то можно расторгнуть трудовой договор и до истечения 14 дней.