Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Справка о судимости
Я работаю в одном и том же ДОУ 33 года, с момента окончания мною педагогического училища и по настоящий день, с перерывами только на декретный отпуск, там же мне оформили льготную пенсию. Сегодня делопроизводитель попросила меня написать заявление на разрешение затребования на меня данных о судимости. Я категорически отказалась написать такое заявление, сочтя его абсурдным и оскорбительным, т.к. все 33 года проработала музыкальным руководителем только в этом ДОУ. Правильно ли я поступила?
Я внимательно прочла ст. 65 ТК РФ, ст. 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и ст.331 ТК РФ, там ясно сказано, что эти законы распространяются на вновь принятых на работу, я же проработала в данном ДОУ 33 года ( у нас маленький военный городок, все на виду, да и постоянное присутствие на рабочем месте в течение всех лет работы - вернее всяких справок!). Почему же я должна давать разрешение на запрос этих оскорбительных, лично для меня, сведений?
Доброго Вам дня!
Согласно ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
Это введено не так давно, поэтому сейчас всех педагогических работников проверяют на судимости.
да, верно, это связано с новыми требованиями трудового кодекса, вы обязаны предоставить справку об отсутствии/наличии судимости - по закону, но я знаю московские вузы, где ректоры отказались запрашивать с работников подобные справки со скандалом ...и прошло.
сейчас это не только ваша проблема, многих педагогов , с большим стажем уволили за бывшие судимости, у нас опять перекосы.. возможно будут уточнения
а сейчас лучше взять такую справку или предоставить запросить организации, чтобы у вас не было проблем
В том-то и дело, что это распространяется на всех сотрудников. При этом, если у сотрудника была судимость когда-то, то это будет являться основанием для расторжения трудового договора по независящим от сторон договора обстоятельствам. На эту тему уже сформировалась судебная практика.
И с этим ничего не поделать - требование закона.