Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

936 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
936 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по сокращению

Меня предупредили о предстоящем сокращении 07.06.2013г.т.е. за 3 месяца до увольнения, а увольняют 13.09.2013г. т.е. прошло уже более 3-х месяцев. Я не согласна, т.к. ранее был оглашен приказ об увольнении 09.09.2013г. и перед самым увольнением поменяли дату увольнения, с чем это связано ОК не объяснила. Имеет ли право работодатель так поступать? Будет ли законным увольнение после срока?

07 Сентября 2013, 12:39, вопрос №207894 Черепанова Любовь Михайловна, г. Томск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сташак Василий

    Работодатель обязан уведомить увольняемого не меньше чем за 2 месяца, а уволить может и позже.

    08 Сентября 2013, 08:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats