Ответственность за кражу кассы предприятия сотрудником
Добрый день.Сотрудник украл из кассы предприятия 80 тысяч рублей. Доказательств нет, кроме того что он мне лично признался в краже. Возвращать не собирается. Что делать?
, Анна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Первостепенно Вам необходимо обратиться в органы МВД с соответствующим заявлением. Поиском доказательств будут заниматься уже сотрудники полиции, в своих показаниях в качестве потерпевшего Вам необходимо будет отразить тот факт, что сотрудник сам признался в краже.
Похожие вопросы
Приватный вопрос
Трудовое правоСотрудник обязан ознакомиться с приказом, что это значит?
Приватный вопрос.
Можно ли выставить дегустацию прямо на кассе?
Добрый день, можно ли проводить дегустацию вин в магазине розничной торговли, если есть у нас два торгового зала. В 1 первом зале витрины с алкоголем ,а во втором стоят кассы. Можно ли выставить дегустацию прямо на кассе?
Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ
Один из трех учредителей исключен из ЕГРЮЛ. Организация работающая. ИНС направила письмо в течении месяца внести изменения. Может ли единственный учредитель исключенного из ЕГРЮЛ предприятия оформить долю этого предприятия на себя пока не восстановить исключенное предприятие в реестре ЕГРЮЛ. Этот учредитель директор действующего предприятия
Кто несет ответственность за порчу имущества в отсутствии водителя
Здравствуйте подскажите мой автомобиль учавствовал в ДТП, после оформления ДТП, водителя увезли на медосвидетельствование а транспортное средство оставили стоять на месте ДТП, после этого в отсутвте владельца машине был нанесен ущерб. Кто несет ответственность за порчу имущества в отсутствии водителя. Сотрудники дпс даже не удосужились перепоркавать машину на стоянку
Ответственность работодателя за приём на пищевое производство сотрудника, оказавшегося больным социально опасным заболеванием
Человек по объявлению устроился на пищевое производство. При этом трудового договора надлежащим образом не оформлялось. На мед.освидетельствование не направлялся. Ни с какими иными локально нормативными актами не ознакамливался. Функциональными обязанностями являлось ремонт и наладка производственного оборудования пищевого производства, выпускающего продукцию для детей от 3 до 14 лет, что создавало определённый риск травматизма. В то же время работник оказался больным вирусным гепатитом С. ВОПРОС! Какую ответственность за эти обстоятельства несёт работодатель?