Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить работника в выходной день в данном случае?
Подскажите, пожалуйста, работник работает по срочному договору. Последний день 12.08.2018 - воскресенье. Как оформить приказ, запись в трудовой книжке и табель. Рабочая неделя 5/2.
, Наталья, г. Выборг
Андрей Логинов
рейтинг 7.5
Наталья!
В данном случае следует руководствоваться общими положениями о порядке исчисления сроков, установленными положениями ст. 14 Трудового Кодекса РФ. В ней сказано, что если окончание срока приходится на нерабочий день, то днём окончания соответствующего срока считается следующий за ним рабочий день. Вот и в этом случае надо исходить из того, что дату окончания договора с работником следует считать не 12, а 13 августа 2018 года.
Похожие вопросы
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос.
Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП.
Нет отпускных, нет ничего абсолютно.
Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая.
Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь.
Могу ли я отработать только одну неделю?
И после выходных не выходить больше?
Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?