Что делать, если своевременно не вернули трудовую?

Здравствуйте, Светлана.

Согласно

Статья 234 Трудового Кодекса РФ  

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
…
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Таким  образом, основания  для обращения в суд имеются.  Только   речь   идет  о выплате  работодателем не неустойки,   а  не полученного  заработка за тот  период времени, пока задерживалась  трудовая  книжка.   Также в суде  Вы можете  просить взыскать   понесенные по делу судебные расходы, в частности, расходы по оплате   услуг  представителя.

С Уважением  юрист  Муханов  Михаил Николаевич