Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли директор школы при увольнении учителя назначил дополнительную отработку?
Здравствуйте! Работаю учителем. Отпуск до 12.08.2018. Написала заявление на увольнение будучи в отпуске 30.07.2018 и принесла директору в тот же день,но ее не было на рабочем месте,в приемной сидела вожатая( т.е. она не секретарь и естественно она не зарегистрировала заявление,а просто взяла и сказала,что передаст директору). Недавно, коллеги сообщают,что в школе будет проводиться конференция и надо выйти на работу на 2 дня. Я не вышла на работу и узнаю от коллег,что директор сказала,что у меня еще 2 недели отработки.Это получается она хочет отзывать меня с отпуска полагаясь на то что я якобы отрабатываю до 12 августа?
И еще один момент, в июне,когда начался отпуск,я выходила работать 2 дня организатором на ЕГЭ за которые обещали дать 2 дня отгул. Как отстоять свои права? Спасибо!
Добрый вечер,
Очень плохо, что вы не зарегистрировали передачу заявления на увольнение надлежащим образом, хотя такое поведения со стороны руководства школы слегка расстраивает.
В вашей ситуации раз они играют в «глухих и слепых» придется повторно подавать заявление об увольнении. Тут есть два способа. Либо вы выходите и подаете уже директору/секретарю заявление в двух экземплярах. С обязательной отметкой о принятии. Либо заявление можете отправить заказным письмом с описью и уведомлением по адресу школы.
Если Ваш отпуск подходит к концу к сожалению вам придется в действительности отработать злополучные 14 дней. Хотя при нормальной договорённости с работодателем закон не запрещает данные дни не отрабатывать и уволиться по соглашению сторон.
С уважением,
Хандожко Олег Олегович
