Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли заработная плата ниже МРОТ?
По решению суда закрыли детский сад на 90 дней.
Имеет ли право работадатель оплачивать нам меньше МРОТ ?
, Светлана, г. Омск
Александр Дрожевников
Добрый день, Светлана.
В случае простоя, оплата начислzтся в следующем размере:
— простой о вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
— время простояпо причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.