Здравствуйте! Полгода назад устроился на вредное и опасное производство и хочу уйти в отпуск. Ни одного прогула или опоздания, а также ни одного больничного у меня не было. Могу ли я рассчитывать на получение отпуска и на сколько дней? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
На основании ст.122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
. Следовательно, право на использование отпуска за первый год работы у данного работодателя (в Вашей организации) у Вас уже возникло, поскольку, как следует из Вашего вопроса, 6 месяцев Вы отработали.
В соответствии со ст.115 ТК РФ
ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отсюда следует, что Вы работодатель обязан предоставить Вам отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Вам следует написать соответствующее заявление о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
