Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

700 ₽

Вопрос решен

Увольнение на пенсию

Я являюсь сотрудником полиции, стаж в августе -24 года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ре банком до 3 лет(до 2 октября 2018 ). В 2012 г по мне была проведена служебная проверка, однако во время её проведения я ушла на больничный, а затем в отпуск по беременности и родам. В апреле 2013 г. Я ознакомилась с служебных заключением, где вынесено решение по выходу из отпуска уволить. Сейчас я хочу уйти на пенсию, сохранить все полагающиеся выплаты. Однако в кадрах сказали что мне нужно все равно выйти на один день на работу, передать дела. Я не работаю больше 5 лет. Я понимаю что если я выйду на работу, то меня в тот же день уволят, я автоматически лишат выплат . как мне в моей ситуации уйти на пенсию по стажу и сохранить причитающиеся выплаты?

Показать полностью

02 августа 2018, 19:33, Надежда, г. Орел

стаж

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Надежда!

Уволиться в отпуске Вы действительно не можете (ч.12 ст.89 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ), но Вы вправе за один месяц до истечения отпуска подать рапорт об увольнении по собственному желанию. Затем Вы выходите на работу на один день. Это и будет Ваш последний день работы, он же день увольнения.

Выходное пособие в размере семи окладов денежного содержания выплачивается при увольнении по собственному желанию.(ч.7,8 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ)

02 августа 2018, 19:48

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Есть и исключения, когда увольнение в отпуске возможно. Например, по этому основанию:

1) в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

Но, здесь как Вы понимаете необходимо заключение ВВК о том, что к службе в ОВД Вы негодны.

02 августа 2018, 19:54

Надежда

Клиент, г. Орел

Если я выйду хоть на один день, меня уволят по отрицательным мотивам, а я хочу сохранить выплаты. Поэтому собираюсь написать рапорт за 2 месяца до окончания отпуска. Чтобы не выходить на работу..

02 августа 2018, 23:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли писать заявление при увольнении по сокращению штата?

Я,учитель,получила уведомление о сокращении 23 июня, в котором нет даты увольнения. Я хочу уйти 24 августа, но директор настаивает на заявлении обувольнении по сокращению. Должна ли я писать заявление на увольнение по сокращению или заявление о досрочном увольнении по сокращению. И сохранится ли право в этих случаях на выходное пособие

21 августа, 13:35, вопрос №5026831, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Сохраняются ли льготы на ЖКУ при сокращении воспитателя?

О сохранении льгот воспитателя при сокращении или увольнении Сохраняются ли льготы на отопление и свет, если воспитатель попадает под сокращение? Стаж работы в доу 33 года. Получаю пенсию. Спасибо.

19 августа, 04:42, вопрос №5025292, Нина Александровна Аксёнова, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Какие установлены сроки увольнения военнослужащих по контракту при категории Д?

Сроки увольнения по категории Д военнослужащих по контракту Сроки увольнения по категории Д военнослужащих по контракту

18 августа, 21:14, вопрос №5025155, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Правомерно ли снижение размера пенсии после переезда при нехватке северного стажа

Добрый день. Я с севера переехал на юг. На пенсию вышел в 55лет, северный стаж отработан 15лет. Но переводя пенсию по месту жительства,мне в ПФР сказали ,что не хватает 2 месяца до 15лет. Я на пенсии уже 9лет, разве мог ПФР дать льготную пенсию? И сейчас хотят уменьшить размер пенсии.Анатолий.

17 августа, 10:50, вопрос №5024055, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли увольнение воспитателя по статье после инцидента с ребенком?

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?

17 августа, 00:20, вопрос №5023911, Мария, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.