Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеют ли право вызвать на работу при простое?
Здравствуйте,у меня вопрос,у нас на работе переезд и мой участок высадили на 2/3 зп, а теперь говорят ,что на другом участке есть работа и меня снимают с 2/3 и вызывают туда. Имеют ли они на это право? Участки эти с разным видом деятельности.
Любые изменения заключенного трудового договора, в т.ч. «место работы», должны согласовываться с работником в обязатльном порядке!
1
0
1
0
Оксана Васильева
Клиент, г. Санкт-Петербург
А если я не хочу на другой участок, имеется ввиду не место работы, а другая должность и я откажусь, имеют ли они право меня уволить за невыход на работу? я по должности обжигальщик, но раньше была маркировщиком и меня хотят отправить на маркировку пока на моем участке не привезли оборудование.
В нашем безумном мире все может быть) Но по закону без вашего согласия повторюсь, работодатель не имет права в одностороннем порядке переводить на иную должность с иными обязанностями. Увольнение будет незаконным. Рассмотрите вопрос с совмещение уж тогда.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса:
1.
Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя.
2,
Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?
, вопрос №4975695, Елена, Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С детства был прописан в неприватизированной квартире вместе с матерью и бабушкой. Мать была опекуном, в какой-то период получила срок за свои деяния в мой адрес и была лишена родительских прав, опекуном стала бабушка, которая перед своей смертью посодействовала в восстановлении ее в родительских правах.
Сейчас мать является главным нанимателем в квартире, за услуги ЖКХ не платит, соответственно накопился долг более 350 тыс.
После ее смерти бабушки - ушел из дома, переехал, но прописка осталась. Один из предоставителей услуг по ЖКХ подал в суд на меня, и тот вынес решение и исполнительный лист по закрытию 40 тыс. рублей с моей стороны. Так как по прописке не проживаю - иска не видел, и карты заблокированы.
Из квартиры я выписался. Оспорить решение суда пытаюсь. Подскажите, как откреститься от ее долгов? И имеет ли право компания, которая предоставляет услуги списать долг с меня? Свой долг гасить она не планирует, продолжает вести маргинальный образ жизни.
, вопрос №4975157, Георгий, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В нашем безумном мире все может быть) Но по закону без вашего согласия повторюсь, работодатель не имет права в одностороннем порядке переводить на иную должность с иными обязанностями. Увольнение будет незаконным. Рассмотрите вопрос с совмещение уж тогда.