8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Размер оклада при расчете отпускных на неполном рабочем дне

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день на 90% от оклада, взяла материальную помощь и 1 день отпуска, по какому окладу мне должны рассчитать отпуск?

, Светлана Хабарова, г. Нарьян-Мар

Отпускные рассчитываются не от оклада, а от суммы среднего дневного заработка.

Ваши отпускные составят произведение среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

Средний дневной заработок определяется как сумма начисленной з/п за расчетный период / Среднемесячное число календарных дней (в полных месяцах — 29,3).

Расчётный период по общему правилу определяется как 12 месяцев, предшествующих месяцу на который приходится первый день отпуска (ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Т.е.

1) суммируете начисленной вам заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу на который приходится первый день отпуска.

2. полученное произведение делите на 29,3 (среднемесячное количество дней в отпуске).

3. полученное частное помножаете на количество дней отпуска (у вас это 1, поэтому этот  этап можно пропустить).

4. Далее из полученного произведения вычитаете НДФЛ (не забудьте налоговые вычеты. если они есть) и получаете сумму отпускных на руки.

0
0
0
0
Светлана Хабарова
Светлана Хабарова
Клиент, г. Нарьян-Мар
Я понимаю что среднего, отпуск за прошлый период, отработала я 1месяц. Средний должен браться с прошлых периодов или нет. И мат помощь к отпуску рассчитывается в размере 3-х окладов, с каких окладов, полных или 90% от оклада считается

выше написал, что считается от начислений заработной платы

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Когда производится выплата 100 тысяч рублей за ранение?
Приветствую 5 го числа получил ранение. И мне высветилось в расчетке от 23.07. Выплата на 100тыс. Когда будет производиться выплата 5 рабочих дней или вместе с зарплатой?
, вопрос №5010666, Антон, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если заказчик отправляет информацию на размещение и контроль в последний (третий рабочий) день, а
Если заказчик отправляет информацию на размещение и контроль в последний (третий рабочий) день, а казначейство размещает её на четвёртый день, это может рассматриваться как нарушение установленных сроков. и что тогда делать.
, вопрос №5009988, ольга, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срок оплаты по договору при нарушении сроков подписания документов заказчиком
Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях: 1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны. 2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов 3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов. Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?
, вопрос №5007670, Нина, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать оплату с заказчика за выполненную работу самозанятому?
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №5006434, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сняли с учета в ГБУ Миграционный центр из-за отсутствия геолокации?
вы были сняты с учета в гбу миграционный центр так как не передавали геолокацию более 3 рабочих дней, что мне нужно делать по шогам?
, вопрос №5006336, Turan Aliyev, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.08.2018