Законно ли увольнение на испытательном сроке из-за больничного?

доброго времени суток! мой вопрос состоит в том, что мой руководитель хочет меня уволить на испытательном сроке, только из за того, что я нахожусь на больничном.Законны ли такие основания, для работодателя? И сможет ли она уволить меня?

27 июля 2018, 04:09, Тамара Васильевна, г. Комсомольск-на-Амуре

увольнение увольнение на испытательном сроке

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Тамара Васильевна.

Все основания увольнения работника по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ, нахождение на больничном листе к таким основаниям не относится.

Кроме того, период нахождения на больничном листе не засчитывается в испытательный срок:

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

(ст. 70 ТК РФ).

27 июля 2018, 04:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Екатерина Штопель

Юрист, г. Барнаул

Доброго времени суток! За то что на больничном нет, но могут уволить за непрохождение испытания

27 июля 2018, 05:01

Похожие вопросы

Военное право

Скажите пожалуйста, законно ли это и что делать в данной ситуации?

Добрый день. Скажите пожалуйста, сын проходил срочную службу в фс внг росгвардия. Служил на должности стрелок- регулировщик в комендатском подразделении. При увольнении со службы в военном билете проставлена ВУС 100915П648. По прибытию в военкомат при постановке на учет в данных о прибывании в запасе в военкомате ставят ВУС 100915 А, что не соответсвует принадлежности к внг росгвардии, а принадлежит сухопутным войскам. На просьбу сделать исправления получил отказ, ссылаясь на то, что в военкомате нет вус с П, с Д и тд. Хотя с другом военкомате ставят другим уволившимся именно 100915П. Скажите пожалуйста, законно ли это и что делать в данной ситуации?

24 апреля, 14:12, вопрос №4934058, Влад, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Считается ли увольнение незаконным?

Здравствуйте. Написал заявление на увольнение, цитирую: В связи с нарушением работодателем трудового договора в части оплаты переработки и премий прошу меня уволить. Заявление подписали, на следующий день ознакомили с приказом на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Считается ли увольнение незаконным?

22 апреля, 10:04, вопрос №4931377, Владимир, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работодателя

Я одинокая мать, но ребенку 01.12.2025 года исполнилось 18 лет, но она находится на очном обучение, может ли работодатель уволить меня на испытательном сроке?

Здравствуйте. Я одинокая мать, но ребенку 01.12.2025 года исполнилось 18 лет, но она находится на очном обучение, может ли работодатель уволить меня на испытательном сроке?

21 апреля, 20:04, вопрос №4930934, Людмила, г. Усмань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я была на больничном 2 недели в марте, в отпуск иду в мае, законно ли что из отпуска отнимаю 2 дня(1 день за 7 дней больничного)?

21 апреля, 10:45, вопрос №4930297, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Законно ли приставы сняли деньги со счета, если человек не видел постановление?

Здравствуйте! Если постановления судебных приставов приходят на госуслуги с какого момента исчисляется срок обжалования? С момента когда уведомление пришло на госуслуги или с момента когда человек зашёл на госуслуги и открыл постановление? Законно ли приставы сняли деньги со счета, если человек не видел постановление?

20 апреля, 14:20, вопрос №4929359, Наталья, г. Рыбинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.