Как быть, если исполнитель не устраняет недостатки в удобное мне время?

Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.

Здравствуйте! Заказчик заказал исполнителю выполнить НИОКР и изготовить продукцию. Исключительные права на результат работы принадлежат Заказчику. Исполнитель выполнил НИОКР, изготовил продукцию и нанес на нее свой собственный (Исполнителя)товарный знак. Является ли это действие правомерным? Какие последствия могут быть для Исполнителя?

Здравствуйте! Пришло уведомление о невыплате таможенных платежей в размере 586204.58 из них пени 293102.29 за невывоз автомобиля. В 2014 году приобрёл автомобиль из Литвы в 2015 он сгорел. Как поступить оплатить или нет. Если оплатить то через какое-то время не будет эта же история? Заранее спасибо!

Какова ответственность при надзоре, если меня не застали дома в установленное время? Здравствуйте у меня надзор,с 22:00до6 утра находится дома,допустим после22:00часов приехали сотрудники полиции и я не открыл дверь,спал,что за это будет????