8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Проверить договор подряда на выполнение работ

Просьба проверить договор подряда на выявление слабых мест для клиента.

соответствуют ли условия договора законодательству Российской Федерации, что можно в нем изменить в пользу клиента.

  • гарденДоговор
    .pdf
Уточнение от клиента

работы для физического лица

, Николай, д. Кудрово
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте.

Договор у вас типовой во многом. Но если вы заказчик физ лицо и заказываете услуг и для личных нужд то тут будет применим закон о защите прав потребителей.

И там неустойка при просрочке работ 3% в день по ч. 5 ст 28.

У вас по пункту 7.3 -0.5% — но так как у вас работы а не купля продажа неустойка идет именно 3% по закону.

Что касается такого условия договора то по ст 16 оно недействительно так как ущемляет права потребителя.

Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя
 

1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

при этом в приложении должен быть полный перечень работ. Сроки и цена у вас указываются в договоре, это нормально.

П 9.2 тоже недействителен. Право выбора суда (места) принадлежит потребителю по ст 17, а у вас уже стоит что по месту компании суд будет в случае чего. По закону выбирает потребитель- по месту компании он в суд идет или по своему месту жительства.

0
0
0
0

п 9.5 законный, но немного спорный — зачем им нужна трансграничная передача персональных данных не понятно. А так сбор, обработка, хранение это нормально, ведь в договоре вы все равно их укажите- паспорт, фио, адрес где будут идти работы.

П 9.6 просто иметь в виду на счет сообщений по СМС и электронной почте. Свою почту и телефон тогда для связи надо вписывать в договор. 

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, д. Кудрово

Вопрос по предоплате, там задаток или залог или как. В случае расторжения договора? кто кому будет должен деньги вернуть или материалы

Роман Новиков
Роман Новиков
Адвокат, г. Пермь

Николай, здравствуйте. 

В первую очередь прошу уточнить: речь идёт о работах для физического лица или юридического? В целом договор стандартный. 

По пунктам договора: 

п. 2.2.3. — следует учесть, что 50% разницы между авансом+оплатой материалов и общей суммой вы выплачиваете после первого дня монтажа

п. 4.2.6. договора — обязанность подписать акты в день окончания работ — я бы дал вам срок. 

п. 4.2.7. отсутствует. Кривая нумерация. 

п. 4.3.4. — у вас в начале договора оплата материалов, а потом проблемы в связи с предоставлением ВАМИ некачественного материала. Рекомендую всё таки определить бремя снабжения чётко. По умолчанию — оно лежит на подрядчике. В приложении стоит чётко указать, если это не так. 

4.3.3. после 4.3.4. Опять кривая нумерация

из п. 6.1. следует убрать автоматическое подписание актов — акт будет считаться подписанным только когда вы его подпишете. 

6.2. — вы платите 1200 рублей если не приняли работы мгновенно. 

6.12. — компания не несет ответственности за микроклимат в помещении — если вы делаете утепление, на мой взгляд это важно. 

По неустойке описал коллега Балашов

0
0
0
0
Николай
Николай
Клиент, д. Кудрово

физ лица

соответственно, вы действуете как потребитель. В таком случае по неустойке и выбору суда соглашусь с коллегой Балашовым — ваше положение не может быть ухудшено по сравнению с ЗоЗПП

0
0
0
0
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Я бы также чуть добавил в п. 4.1.1 о том, что не только по телефону можно интересоваться ходом работ, но и личным посещением по желанию клиента. П. 4.2.3. В какой срок информировать. П.4.2.4. Не только дееспособного, но и правоспособного тогда. П. 4.4.5. Устранить безвозмездно. П. 6.2. Я бы убрал штраф. П. 9.6 Нужно вписывать тогда свою ЭП сюда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи
Все
Добрый день Подскажите пожалуйста подписываю оферту на выполнение
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
, вопрос №4857041, Мария,
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Дата обновления страницы 23.07.2018