Бывший работодатель не выплатил исполнительный лист

Денис, добрый день! 

Уточните, работодатель у Вас удерживал из заработной платы одну сумму, а перечисления делал на другую, так? 

Какова разница в сумме? 

Здравствуйте.  

возможно эти деньги взыскать с прошлого работодателя взыскать?

Денис

если работодатель незаконно удерживал одну сумму, но при этом она была меньше, чем по ИП, то данную сумму конечно же можно взыскать с работодателя как неосновательное обогащение и нарушение трудового законодательства. Можно обратиться для начала в прокуратуру с просьбой провести проверку по  данному факту.  Если и после обращения работодатель не вернет сумму, то надо будет подавать иск о взыскании удержанной суммы.

Здравствуйте! С работодателя свой долг Вы взыскать не можете, так как для этого нет законных оснований. Тот факт, что работодатель не удержал из заработка часть долга согласно исполнительного документа не дает оснований для взыскания с него долга.

Другое дело, если работодатель удержал, но не перечислил на расчетный счет приставов удержанную сумму. В этом случае Вы вправе взыскать ее с работодателя (ч.1 ст.232 ТК РФ).

Здравствуйте!

В данном случае получается, что ваш работодатель с Вас удержал задолженность, а взыскателю не перевел всю сумму.

первым делом рекомендую запросить у работодателя справку о том, какую сумму с Вас удержали и какую сумму перечислили. 

Основанием для такого запроса является ст.62 ТК РФ: 

  По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). 

Добрый день, Денис.

Вы можете договориться попробовать с работодателем, пригрозив ему

Статья 17.14. КоАП РФ Нарушение законодательства об исполнительном производстве

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя

А так же заявлением в прокуратуру. Штрафы там приличные, поэтому работодателю легче решить вопрос с Вами чем разбираться с вышеуказанными инстанциями. А документы по заработной плате он Вам обязан предоставит по письменному запросу.

Тем более он понимает, что теперь несет ответственность и перед Вами и перед приставами, так как обманывал и тех и других. 

штраф  на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.