Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможные риски при получении премирования, оформляемого как займ
Добрый день. Работаю на руководящей должности в строительной фирме. Разовое премирование на меня оформляют как займ (естественно без моей подписи в договоре, если он конечно есть) Так вот какие есть риски со стороны налоговых органов, так как в скором времени собираюсь увольняться. И может ли работодатель возвратить переведенные денежные средства? перевод официально через банк, на зарплатную карту
Добрый день. Займы не облагаются налогами, налоговый орган в крайне редких случаях на практике занимается переквалификацией поступлений, в рамках например выездных проверок компаний при условии установления факта правонарушения, поэтому оснований для опасений не много. Вот другое дело в том, что работодатель сможет попытаться взыскать с Вас денежные средства, если не как займ, то как неосновательное обогащение в соответствии со статьей 1102 ГК РФ. Вы конечно сможете возражать, что это были именно премии и карта зарплатная, но лучше всего получить при увольнении от работодателя документ, что все займы Вы вернули в кассу организации и претензий к Вам нет, чтобы не было проблем, если работодатель не согласится, пригрозите судом, прокуратурой, трудинспекцией.
Справку, естественно, общество с ограниченной ответственностью такую не даст. Но думаю до суда фирма сама доводить не захочет. Так как в договоре я не подписывался. Спасибо за ответ!