Здравствуйте, я работаю на предприятии по перевозкам. На фирме запущена процедура банкротства, официальная зарплата 7 100. , остальное премия, премию не выплачивают, как добиваться правды? Могу ли забрать траспортное средство в качестве залога и обратиться с заявлением в прокуратуру, описав все обстоятельства дела.
Добрый день.
Если вы заберете транспортное средство принадлежащее работодателю, эти действия будут квалифицированы как преступные — самоуправство (ст. 330 УК РФ). Заявите жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости, инициируйте проверку работодателя. Если не подействует обращайтесь в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Обратите внимание на сроки.
Статья 392. ТК РФ
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
