Неофициальный работодатель штрафует и требует работать сверх нормы от 17-летних

Здравствуйте. В случае если Вам не выплатят зарплату, либо оштрафуют, то вы имеете право обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением. После чего работодатель будет оштрафован, а вам выплатят заработную плату. 

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Добрый день, Степан. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, 

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статьи 63 ТК РФ, с 16 лет Вы полноправный субъект трудовых правоотношений, при этом остаетесь несовершеннолетним и пользуетесь дополнительной защитой государства, но не в этом суть.

Не официальная работа вообще противоречит закону, обязательно должен быть договор, официальная зарплата, взносы, даже если договор не трудовой а гражданско-правовой. В Вашем же случае скорее всего ничего нет. Ваш работодатель действует полностью незаконно, нарушил правила оформления, не вправе он никого штрафовать, можно жаловаться в прокуратуру, государственную инспекцию труда, но они долго проверяют и потребуют факт установления трудовых отношений в судебном порядке. Чтобы получить всю зарплату, пригрозите при окончании работ и после получения расчета, что в случае не доплаты Вы и Ваши друзья пойдете в суд, обратитесь в надзорные органы.

Степан, для начала посоветую зафиксировать на видео, фото где вы работаете, какую работу выполняете, можно записать требование бригадира меньше использовать гвоздей, ведь если произойдет несчастный случай из-за поломки какого-нибудь крепления, виновными признают вас. После того как у вас будут все доказательства подтверждающие время работы, стоимость работы, специфику работы, свидетели, тогда в судебном порядке можете потребовать всю заработную плату.