Заказчик изменил требования по гос контракту и отказывается предоставлять письменные уведомления

Добрый день!

Заключили госконтракт на техобслуживание и дизенфекцию систем кондиционирования. До 1 июня работы по ТО велись беспрепятственно ( согласно предоставленных нами документов в соответствии с тз). Начиная с 1 июня заказчик изменил требования, ссылаясь на руководящие документы. Подготовили документы направили ему с просьбой ответить нам письменно о допуске сотрудников или недопуске с указанием причины. Заказчик письменно не желает этого делать. На теоефон перестал отвечать ответственный. Как защитить в данном случае организацию от рнп, подскажите пожалуйста?

14 июля 2018, 09:54, Александр, г. Москва

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Александр.

Поскольку ответ от заказчика Вами не получен, сообщите ему официально об обстоятельствах, перечисленных в ст. 716 ГК РФ:

1. Подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:

…

возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;

иных не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.

14 июля 2018, 10:03

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Тем же письмом официально поставьте заказчика в известность о приостановке работ до устранения указанных обстоятельств.

Согласно ч. 3 той же статьи,

если заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны подрядчика об обстоятельствах, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, оборудование, техническую документацию или переданную для переработки (обработки) вещь, не изменит указаний о способе выполнения работы или не примет других необходимых мер для устранения обстоятельств, грозящих ее годности, подрядчик вправе отказаться от исполнения договора подряда и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.

14 июля 2018, 10:08

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Тендеры и закупки

Можно ли расторгнуть контракт на СВО после подписания в 18 лет?

Здравствуйте. Сыну 18 лет, подписал контракт на СВО,но передумал . Можно ли расторгнуть контракт и как?

18 мая, 01:20, вопрос №4955194, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Позвонили мошенники взломали гос услуги и привязали голосовую биометрию отправив смс об этом прекрепили

позвонили мошенники взломали гос услуги и привязали голосовую биометрию отправив смс об этом прекрепили контактные номера где мне дали сотрудницу цифровой мин обороны далее сотрудника против отмыва денег и далее связали с следователем все это время я нахожусь под давлением меня запугивают сроком и следственным изолятором требуют видео обыск квартиры и так ж на меня подписали доверенность человеку который находиться в федеральном розыске на сайте гос услуг доверенности нет в приложении есть

16 мая, 17:04, вопрос №4954211, софья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Тендеры, контрактная система в сфере закупок

Какой сейчас порядок действий чтобы не подписывать контракт и не попасть в рнп?

Добрый день закупка по 44 фз. Аукцион на поставку материалов В техническом задании указано цвет по согласованию с заказчиком. Обратил на это внимание только после проведения аукциона. Заявка признана победителем. Цена существенно зависит от цвета. Какой сейчас порядок действий чтобы не подписывать контракт и не попасть в рнп?

15 мая, 18:59, вопрос №4951739, Вадим, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель отказывается продлевать гибридный график работы на время лечения?

Добрый день, работа специалистом пл охране труда, и по состоянию здоровья прохожу курсы лечения в мед.учереждении в дневном стационаре 3 раза в неделю на пятидневке. Работодатель согласовал гибрид только на 3 месяца и отказывается продлять такие условия работы, при этом менеджеру по персоналу гибрид согласован на срок более года. Какие мои действия? Не могу находится очно в офисе т.к. лечение в приоритете. Спасибо

14 мая, 20:55, вопрос №4952635, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.