8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как регулируются сроки выдачи зарплаты при отпуске на работе с графиком 2/2?

Я работаю два через два ,уходя в отпуск мне выплачивают единоразово отпускные ,сумму месячного дохода .но когда выходишь на работу после отпуска то ещё месяц не получаешь зар.плату.Правильно ли это?

, Даша, г. Екатеринбург

Даша, Вы дважды выставили одинаковый вопрос. Поэтому могу ответить аналогично предыдущему ответу:

Это неправильно и неправомерно. Что до выхода в отпуск, что после выхода на работу из отпуска, Вы в обычном порядке должны получать заработную плату за отработанный период. Период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске тоже должен оплачиваться. То есть на период отпуска за Вами сохраняется средний заработок. Плюс к этому локальными нормативными актами Вашей организации могут предусматриваться дополнительные выплаты к отпуску.

С уважением!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в отпуске из-за длительного больничного?
Здравствуйте, нахожусь на больничном с 20.03.26. До 01.06.26 его точно продлят. Потом, может быть, выйду с больничного, но возможно ещё продлят. Отпуск по графику с 14.07. Может ли работодатель отказать мне в отпуске из-за длительного больничного? И как будет оплачиваться отпуск? Спасибо.
, вопрос №4950673, Надежда, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте Работаю в компании 4 года, получаю высокую белую зарплату Планирую увольняться, но сейчас узнаю
Здравствуйте Работаю в компании 4 года, получаю высокую белую зарплату Планирую увольняться, но сейчас узнаю о беременности До декрета сидеть не хочу, работа нервная, с ненормируемым графиком Есть возможность уволиться и устроиться к знакомым на минимальную зп Вопрос: смогу ли я получать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком? В расчет же берется 2 года трудовой деятельности, а они попадают на прошлое место работы. Также имеет ли значение на выплаты сколько времени я отработаю на новом месте, там получится буквально 5 месяцев примерно Спасибо!
, вопрос №4950460, Карина Русинова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска
, вопрос №4948955, Екатерина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли отказать в отпуске по графику в связи с производственной необходимостью?
Могут ли отказать в отпуске по графику в связи с производственной необходимостью? График за полгода до отпуска составлялся. Заявления написаны за 2 недели до начала отпуска.
, вопрос №4947478, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правомерен отказ работодателя в учебном отпуске?
Моя дочь 21 год учится в государственном колледже по специальности «Пожарная безопасность». Она получает образование впервые, образовательная программа имеет государственную аккредитацию, и она успешно осваивает образовательную программу. Параллельно с учебой она работает оператором пункта выдачи заказов по основному месту работы официально с 26 ноября 2025 года, по факту с июля 2025 года. В настоящий момент в ее колледже преддипломная практика, которую нельзя пропускать. Она уведомила об этом своего работодателя и попросила освободить ее от работы на этот период. Работодатель ей в этом отказал. После чего моя дочь написала заявление об предоставлении учебного отпуска без содержания сроком на две недели. Работодатель опять ей отказал в отпуске. Насколько правомерен отказ работодателя в учебном отпуске?
, вопрос №4946848, Павел Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.07.2018