В трудовом договоре на временные работы несовершеннолетнего прописана Заработная плата 12837руб.45коп. Оплатили сумму 2000 руб. Все часы по договору отработанны.
Здравствуйте, Марина!
Зарплата несовершеннолетних считается пропорционально отработанному времени и поэтому может быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
В трудовом договоре, который вы приложили, говорится следующее. «Работнику устанавливается заработная плата за фактически отработанное время из расчёта минимального размера оплаты труда 12837,45 рублей...». Формулировка в какой-то мере вводит в заблуждение: кажется, будто 12837,45 рублей — это зарплата. На самом деле это просто МРОТ по Свердловской области.
Если человек работал весь месяц по 40 часов в неделю, то ему должны заплатить не меньше 12837,45 рублей. Однако несовершеннолетним нельзя работать 40 часов в неделю, поэтому их зарплату уменьшают пропорционально отработанному времени. Например, если несовершеннолетний работал весь месяц по 20 часов в неделю, то ему должны заплатить не меньше 6418,73 рублей (12837,45/40*20).
По трудовому договору ребёнок работал 15 часов в неделю. Если бы он проработал полный месяц, то ему должны были бы заплатить 4814,04 рублей (12837,45/40*15). Можно предположить, что ребёнок работал две недели, в таком случае его заработная плата должна быть в 2 раза меньше, то есть 2407,02 рубля. За вычетом подоходного налога 13% будет 2094,10 рублей, то есть примерно 2000.
Чтобы точно понять, сколько должны были заплатить ребёнку, сделайте следующие расчёты.
Если получится, что ребёнку недоплатили, пишите сюда, объясню, что можно дальше сделать. Если в реальности ребёнок работал каждый день не по 2,5 часа, а по 3 или 4, то тоже напишите об этом.
Если всё правильно заплатили, то тоже, пожалуйста, напишите.
