8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно оспорить решение призывной комиссии в данном случае?

Добрый день, интересует следующий вопрос. Мой вес 44кг. А рост 168. Мой имт 16, а минимальный призывной 18.5 и мне якобы на этом основание поставили кат. Г недостаточное питание, и отсрочку на 6 мес соответственно. Не должны ли они мне дать отсрочку на год по ст86? Вес меньше 45кг. И стоит ли оспаривать решение? Мне кажется, что они хотят меня списать в этот призыв по г, а потом опять поставить г и уже забрать, так как законом не предусмотрено давать 2 отсрочки по недостаточному питанию.

, Сергей, г. Партизанск
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Добрый день, интересует следующий вопрос. Мой вес 44кг. А рост 168. Мой имт 16, а минимальный призывной 18.5 и мне якобы на этом основание поставили кат. Г недостаточное питание, и отсрочку на 6 мес соответственно. Не должны ли они мне дать отсрочку на год по ст86? Вес меньше 45кг. И стоит ли оспаривать решение? Мне кажется, что они хотят меня списать в этот призыв по г, а потом опять поставить г и уже забрать, так как законом не предусмотрено давать 2 отсрочки по недостаточному питанию.

Сергей

Добрый день! Если вам поставили ограничение временно не годен по медицинским показаниям то соответственно вас призвать не смогут до окончания отсрочки. После окончания отсрочки вас вызовут на ввк повторно и если показатели будут такие же то соответственно и призвать не смогут по состоянию здоровья. Оспорить решение призывной комиссии вы можете в вышестоящем областном военкомате или в судебном порядке. Стоит или нет решать вам, но полагаю тут скорее всего оспорить не получится.

Предусмотрено 5 категорий годности призывника, выносимых призывной комиссией: А — годен к военной службе; (подлежите призыву)
Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями; (подлежите призыву)
В — ограниченно годен к военной службе; (освобождение от призыва: призывник зачисляется в запас ВС и ему выдается военный билет)
Г — временно не годен к военной службе; (отсрочка от призыва на 6-12мес.)
Д — не годен к военной службе. (освобождение от воинской обязанности: призывнику выдается военный билет)

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
Добрый вечер! Если квартира была разделена на 4 доли (два сына мать и отец). Отец умер и передал свою долю первому сыну. Второй сын передал свою долю тоже первому сыну. Теперь у первого сына 3/4 доли, у матери 1/4. Сама квартира была получена отцом семейства (он военный) более 9 лет назад. Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
, вопрос №4090052, Павел, г. Подольск
Защита прав призывников
В военкомате 3 мед комиссии я был не годен для службы в армии, а на четвертой, на последний военкомат решил что я годен, как поступить чтобы оспорить это
В военкомате 3 мед комиссии я был не годен для службы в армии, а на четвертой, на последний военкомат решил что я годен, как поступить чтобы оспорить это
, вопрос №4089663, Максим, г. Рязань
386 ₽
Военное право
Мне после комиссии в самом военкомате дадут повестку или в военкомате это делать уже будут вряд ли, спасибо за ответ
Всем доброго дня ,неделю назад ходил в военкомат ,сначала на сверку документов и потом сказали получить анализы, после получения всех анализов я прошел мед комиссию,после нее мне выдали повестку в которой написано что я должен явиться для прохождения призывной комиссии 2 июля ,пожалуйста подскажите что это значит и что там будут делать ? Мне после комиссии в самом военкомате дадут повестку или в военкомате это делать уже будут вряд ли, спасибо за ответ!
, вопрос №4088609, Андрей, г. Волгоград
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
Добрый день, у нас работает дистанционный сотрудник, который негативно воздействовал на обстановку в коллективе. Было принято решение о блокировке его аккаунта в общем корпоративном портале организации предоставлении ему доступа в отдельный портал с ограниченным количеством пользователей. В трудовом договоре прописаны коммуникации через корпоративный портал, но его адреса или наименования не указано. Данная ситуация его не устроила и он обвиняет руководство в продолжении нарушения его трудовых прав и ограничении возможности добросовестно трудиться, т.к. это не тот портал. Уточните пожалуйста по такому вопросу – усматривается ли в данном случае нарушение работодателя по ограничению доступа работника к рабочему месту? Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
, вопрос №4088193, Валерий, г. Обнинск
700 ₽
Гражданское право
Уважаемый юрист подскажите пожалуйста как можно оспорить бешеные пени по кридиту микрозайму
Доброе утро! Уважаемый юрист подскажите пожалуйста как можно оспорить бешеные пени по кридиту микрозайму. Брал 15 т р, сейчас насчитали 47 т р. я слышал, что в законе РФ они не имеют право устанавливать сумму более чем в 2 раза.
, вопрос №4087592, Александр, г. Тюмень
Дата обновления страницы 04.07.2018