Что делать, если работодатель не предоставил после отпуска по уходу за ребенком прежнюю должность?
Добрый день! Уходила в декрет с должности заведующего библиотекой колледжа( руководящая должность), было в подчинении 2 человека, за период моего отпуска произошла реорганизация , сокращение штата, в библиотеках оставили по одному человеку на 3 плошадках, произошло слияние , объединение 3 библиотек. В каждой находится заведующая биб- кой. По достижению ребёнком 3- летнего возраста в октябре месяце планирую выходить на работу , но на прежнее место меня не берут, там успешно работает другой человек, который всех сейчас устраивает. Мне предложили стать в одной из библиотек педагогом- библиотекарем, т.к. имею высшее педагогическое образование. Из плюсов только отпуск в 56 раб дней, как у педагога, а в зар плате по сравнению с другими заведующими я теряю, что посоветуете сделать, как грамотно решить ситуацию. Человек я не конфликтный, но хочется, чтобы все было честно.
