Добрый день! Была уволена в связи с ликвидацией предприятия. В двухнедельный срок обратилась в службу занятости, отказов от вакансий с моей стороны не было. Представитель службы занятости сказала, что для получения справки на третью выплату "необходимо наличие детей или кредитов". Законно ли это?
Валентина, здравствуйте!
Нет, данное требование должностного лица незаконно.
В соответствие с ч. 6 ст. 31 Закона РФ от 19.04.91 №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
Согласно ч. 5 ст. 31 данного закона безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
Кроме того, ст. 178 ТК РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ... увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, ни в одном законе не указано, что основанием для «третьей выплаты» является «наличие детей и кредитов». Вам необходимо лишь указать в заявлении, что у Вас тяжёлое материальное положение, Вы обратились в двухнедельный срок, органом службы занятости наслеения не трудоустроены.
