Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель проверять местоположение сотрудника во время выходного?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос; у моего мужа спина сорвана и он б на больничном 26 дней затем он вышел на работу. Работает и у него по графику 2/2 и во время выходного дня его зовут на работу это ведь не правильно тем более у него спина не прошла и + работадатель через ватсап пишет и просит что бы мы ему отправили наше местоположение точнее где мы находимся скажите пожалуйста это допустимо можно ли так имеет ли право работодатель?
Здравствуйте, Лилия!
Безусловно, подобные требования работодателя не имеют за собой никакой правовой основы и являются ничем иным, как попыткой морального давления и тотального контроля со стороны работодателя.
Работник должен подчиняться указаниям работодателя лишь в рабочее время, да и то подобные просьбы в течение рабочего дня также могли бы быть проигнорированы.
Таким образом, Ваш муж ни в коей мере не обязан отчитываться перед работодателем о том, чем он занимается в свое свободное время. Однако надо заметить, что отказ от исполнения этой необоснованной просьбы может повлечь за собой личностный конфликт с работодателем.
В случае, если у Вас остались какие-либо еще вопросы, обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, Николова Л.К.