Входят ли данные выходные в мой отпуск?
я должна идти в отпуск 13 июля а у меня совпадают выходные я работаю два через два хочу спросить выходные в ходят отпуск да нет
, марина, г. Пермь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Марина! Да, выходные дни входят в ежегодный оплачиваемый отпуск. Не входят только нерабочие праздничные дни.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте У меня такая ситуация Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня Мне работодатель прислал Что мой отпуск заблокирован по причине больничного Что надо делать?
Здравствуйте
У меня такая ситуация
Больничный у меня по 3 июня а отпуск с 1июня
Мне работодатель прислал
Что мой отпуск заблокирован по причине больничного
Что надо делать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я служил в армии 1984-1986 годах, входит ли в трудовой стаж это время
Здравствуйте. Я служил в армии 1984-1986 годах, входит ли в трудовой стаж это время. Но до армии я учился в школе. У меня 40 лет стажа и осенью мне исполняется 60 лет. Могу я рассчитывать на пенс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли работа методистом на 0, 5 ставки в школе в педагогический стаж?
Добрый день. Входит ли работа методистом на 0,5 ставки в школе в педагогический стаж?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?
Здравствуйте! Прохожу военную службу по контракту в МО РФ, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Контракт заключен до предельного возраста, который заканчивается 5 июля 2026 г. Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет заканчивается 12 сентября. Кадры требуют, чтобы я написала рапорт на увольнение. Но мне до минимальной выслуге не хватает нескольких месяцев, то есть до середины октября. Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? Или меня сразу уволят?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И можно ли во время этого отпуска находиться дома и как-то уведомить часть об этом?
Есть заключение военно-врачебной комиссии, где указано, категория г и что необходимо предоставить отпуск по болезни сроком 45 суток. Также есть приказ командира округа проводить данный отпуск при части, законно ли это? И можно ли во время этого отпуска находиться дома и как-то уведомить часть об этом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.