Могут ли уволить беременную работницу на испытательном сроке?
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке , что ждать от директора и как грамотно ответить чтобы не подписывать никакие бумаги
, Гузаль, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
( ст.71 ТК РФ)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Не могут.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ)
Кроме того, испытание при приеме на работу не устанавливается беременным (ст. 70 ТК РФ)
С уважением,
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в последний день испытательного срока?
Здравствуйте! Я устроилась на работу. Трудовой договор заключен 15 июля. Испытательный срок в трудовом договоре указан - 3 месяца. Заявление на увольнение я принесла 15 октября. Работодатель уверяет меня, что испытательный срок закончился и я обязана отработать 2 недели. Я считаю, что 15 октября - был последним днем испытательного срока и я не обязана отрабатывать. Кто здесь прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника МВД по категории Д с ВВК во время больничного?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника МВД по заключению ВВК (Д), если он находится на больничном и не воспользовался правом на дополнительный отпуск (30 дней)?. Выслуга более 20 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке при невыполнении целей: законно ли это?
Здравствуйте. Находясь на испытательном сроке в ресторане управляющим мне отправили документ по которому хотят прервать срок за 4 дня до окончания. При этом половина ресторана находилась на ремонте, а вторая открыта для гостей. Стройка не давала возможности работать в полном обьеме. На производстве было 70% не обученных стажеров. Мне предъявлено то, что я не соблюдал цели по текучести, по аудиту, по закупкам. В таких условия выполнимо ли это? Могу ли я отказаться от подписи и ухода с позиции?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Удар коллеге по лицу: что грозит и могут ли уволить с работы?
Доброго времени суток!
Произошел конфликт на работе,коллега вывел на эмоции , ударил его по лицу вышел синяк , припухла щека, он на следующий день снял побои в больнице,чем грозит? Какая уголовная статья? Могут ли уволить с работы, работаю на предприятии давно,нарушений не имеется, приводов в полициию тоже не имеется,судимости нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли запись в трудовой книжке по статье 83 ТК РФ при увольнении на испытательном сроке?
Устраивалась в ИТ- компанию на испытательный срок. Испытательный срок не прошла, насколько правомерно делать запись трудовой книжки по Пункт 5, Часть 1, Статья 83, Трудовой кодекс
Российской Федерации Трудовой договор
прекращен по обстоятельствам не зависящим от
воли сторон, в связи с признанием работника
полностью неспособным к трудовой
деятельности в соответствии с медицинским
заключением, Трудовой кодекс Российской
Федерации статья 83 часть 1 пункт, если я инвалид?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.