Могут ли уволить беременную работницу на испытательном сроке?

Добрый день. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

( ст.71 ТК РФ)

Добрый день,

Не могут. 

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ)

Кроме того, испытание при приеме на работу не устанавливается беременным (ст. 70 ТК РФ)

С уважением,