Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Вправе работник отозвать заявление об уходе

Здравствуйте! Учитель написал заявление с просьбой уволить его 01.08.2013г. Я нашла на его место замену, но уже 02.09.2013г. бывший учитель заявил, что он передумал увольняться. Скажите, вправе ли он подать 02.09.13г. заявление об отказе увольняться и могу ли я ему отказать в восстановлении его на прежнюю работу?

04 Сентября 2013, 18:43, вопрос №203230 Наталья, г. Волгодонск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кагилева Александра

    В течение двух недель «отработки» работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию, об этом говорит статья 80 ТК РФ. В случае если на это место ещё не приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора, ничто не может помешать работнику вернуться.

    Таким образом, если Вы нашли уже замену, работнику может быть отказано в восстановлении на работе. 

    Однако, следует обратить внимание на то, что ТК РФ оговаривает, что другой работник должен быть приглашен в письменной форме.

    04 Сентября 2013, 19:32
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats