Здравствуйте, у меня такой вопрос,нахожусь в декрете,позвонили сказали что была реорганизация предприятия,приехала привезла документы, написала заявление на увольнение и тут же на приём,положена ли выплата за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, Юлия.
Если на момент увольнения у Вас было право на какое-то количество неиспользованных дней отпуска, то, конечно, соответствующую компенсацию Вам обязаны были заплатить (ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ).
Учитывая ситуацию, как Вы ее описали, не было никакой реорганизации, а просто собственники фирмы избавились от нее, переведя всех работников в другую, вновь созданную, организацию. Иначе бы все было по-другому оформлено, так как при реорганизации трудовые договоры с работниками не расторгаются (ст. 75 ТК РФ).
спасибо большое, я ни разу в отпуске не была, только в декретном