Какое наказание грозит за невыполнение требования работодателя?
Здравствуйте у меня вопрос?
Работодатель потребовал выполнить требование клиента я отказался выполнить его требование какое наказание мне грозит?
, Илья, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Илья!
Все зависит от того, какое именно требование было у клиента и предусмотрено ли вашей трудовой функцией его исполнение. Конкретизируйте, кем Вы работаете и какое требование.
С уважением Анастасия!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какое наказание грозит за отказ от медицинского освидетельствования без водительских прав?
Не имею водительского удостоверения, был остановлен сотрудниками дпс и написал отказ от мед освидетельствования, какой наказание будет
Здравствуйте! Не имею водительского удостоверения, был остановлен сотрудниками дпс и написал отказ от мед освидетельствования, какой наказание будет!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит, если инспектор обнаружил неисправность счетчика горячей воды?
Пришёл инспектор с проверкой и обнаружилось, счетчик горячей воды не считает.Какое наказание прдусмотренно в таком случае.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование работодателя оплатить перевыпуск УКЭП при смене фамилии
Законно ли требование работодателя по перевыпуску УКЭП для работы за свой счет в случае смены фамилии после заключения брака
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за нанесение ножевого ранения сожителю при наличии детей?
Что грозит за нанесение ножевого ранения гражданскому мужу, если есть 2 несовершеннолетних детей?
Моя сестра нанесла ножевое ранение в область лба, ничего серьезного не задето.
У нее маленький ребенок 3 года и подросток 14 лет. Ранее никогда не привлекалась. Гражданский муж угрожает лишить материнских прав и посадить. Какое наказание ей могут вменять и что нужно делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не уволил по собственному желанию и составил акт об увольнении по статье?
Уважаемый юрист!
Прошу проконсультировать по ситуации с моим увольнением.
Я подала заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель не оформил увольнение надлежащим образом: заявление не было внесено в систему, период нахождения на больничном не зачли в срок отработки. В итоге мой последний рабочий день фактически был 24 сентября, но формально увольнение не проведено. Сейчас на меня составлен акт об увольнении по статье.
Меня беспокоит риск споров и возможных судебных разбирательств, а также правомерность действий работодателя.
Прошу разъяснить:
какие права у меня есть в этой ситуации;
какие документы нужно запросить у работодателя;
как лучше действовать дальше, чтобы защитить свои интересы;
есть ли основания для оспаривания акта об увольнении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Я работою работником торгового зала
Работодатель потребовал выполнить требование клиента разделать рыбу для клиента, я отказался тк как есть сотрудник по разделке рыбы, но он ушел по окончании рабочей смены, и он потребовал сделать чтобы это сделал я! Я отказался т.к как покупатель слишком надменно себя вел и я из принципа отказался это делать. Какое правонарушение я сделал, и что мне за это грозит???