Я хотела уволиться с работы, известила отдел кадров, меня пытались убедить, что бы я не торопилась. Предложили сходить в отпуск, подумать , может выйти на новую работу,может мне не понравится. А если понравится, то тогда уволится. Не получится ли так, что придя из отпуска мне надо будет отработать две недели?
Если Вы выйдете из отпуска на работу, Вам обязательно нужно будет отрабатывать две недели, если Вы подадите заявление на увольнение после отпуска.
Если Вы не хотите отрабатывать после отпуска, тогда подавайте заявление об увольнении и обязательно зарегистрируйте его у работодателя в период нахождения в отпуске. Тогда у Вас, будучи в отпуске, начнет отсчет двухнедельный срок для уведомления работодателя об увольнении.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день!
Уважаемая Анна, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому, да, если Вы еще не написали заявление на увольнение, то должны будете сделать это не позднее чем за 2 недели. Поэтому, возможно, Вам придется отрабатывать 2 недели. Это в том случае, если работодатель не пойдет Вам навстречу и не расторгнет трудовой договор до истечения этого срока. Удачи Вам.
