Как уволиться без возмещения средств, если оплатили полный отпуск, но он не отработан?

Добрый день!

Уважаемый Андрей, по трудовому кодексу РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечение 6 месяцев непрерывной работы. Вы этим правом воспользовались и ушли в отпуск, получив отпускные. Сейчас, в случае увольнения, Работодатель вправе удержать с Вас сумму отпускных, выданных «авансом», то есть за неотработанный период. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Требования Вашего бухгалтера законны.

Добрый День!

Отказать в увольнении Вам в любом случае не имеют права. В случае, если имеется переплата (а с ваших слов она имеется), то можете вернуть их самостоятельно, или же работодатель может попытаться вернуть их в судебном порядке на основании ст 1102 ГК РФ. В данной ситуации судебная практика неоднозначна, суд может и отказать со ссылкой на ст. 137 ТК РФ, 1109 ГК РФ. Таким образом, можете смело подавать заявление об увольнении по почте и через 2 недели вас обязаны уволить.