Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как определяется начало отпускного периода после декрета?
Здравствуйте!
В организации я работаю с 21.03.2012.
Мои отпуска:
с 21.03.2012 по 20.03.2013 -18 дней;
с 21.03.2012 по 20.03.2013 - 12 дней
с 21.03.12 по 20.03.13 - 5 дней;
с 21.03.2013 по 20.03.2014 - 28 дней;
с 21.03.2013 по 20.03.2014 - 2 дня;
с 21.03.2012 по 20.03.2014 - 4 дня;
с 21.03.2013 по 20.03.2014 - 1день;
с 21.03.2014 по 20.03.2015 - 23 дня.
Всего ежегодный отпуск составляет 35 дней.
С 05.05.2014 по 07.10.2014 - отпуск по беременности и родам.
С 08.10.2014 по 22.07.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Вопрос: с какого момента теперь начинается отпускной период? Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в данный момент?
Здравствуйте, Олеся. А отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 14 дней за указанный период Вам предоставлялись?
Здравствуйте
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя. Если вы вышли из отпуска по декрету в 2017, то в 2018 Вам положен оплачиваемый отпуск
«Трудовой кодекс Российской Федерации» N 197-ФЗ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.