Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно подать в суд на работодателя за задержку декретных выплат?
Любовь @birkovich_:
Здравствуйте! Работодатель выплатил декретные через два месяца после рождения ребенка. В декрет ушла 11 января, в начале февраля отнесла больничный лист. А декретные перечислили на карту только 5 июня.
Хочу подать в суд за задержку, начислить проценты и возместить моральный ущерб.
И есть вопрос по поводу начисленнойй суммы - в расчет береться только 730 календарный дней, предшествующих декрету или можно расчитать от 2 последних года работы? Работодатель оформил на полставку только в июне 2017 года, хотя стаж работы в это организации 4 года
Доброй ночи Любовь!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Т.е. в расчет берутся два года работы у работодателя, с которым заключен трудовой договор и который оплачивал взносы в ФСС. Если работник работал не официально, такое время работы, а точнее получаемое вознаграждение за выполненную работу для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам, не учитывается. В Вашем случае расчет пособия будет производится исходя из официально отработанного времени в двухлетнем периоде, т.е. начиная с конкретного числа июня 2017г.