Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предусмотрены ли выплаты денежной компенсации за переработку в системе МВД?
Я уже являюсь пенсионером МВД.вышел на пенсию с должности начальника ивс.при проведении массовых мероприятий привлекался на охрану общественного порядка.но какой либо денежной компенсации мне не выплачивалось,ссылаясь на то что у меня по должности ненормированный рабочий день,и не подавались рапорта на имя руководителя ОВД прямым начальником(нач.полиции или зам.нач.полициипо ООП)о привлечении сотрудника(меня) к выполнению обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени.правомерно ли это?
Добрый день
Законом о службе прямо установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, – 36 часов в неделю (часть 2 статьи 53 Закона о службе). Таким образом, привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей свыше 40 часов (36 часов соответственно) в неделю и является переработкой.
Согласно требованиям приказа МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 привлечение к сверхурочной работе должно осуществляться на основании соответствующего правового акта руководителя, который имеет право назначения сотрудников на должности.
Приказом от 19 октября 2012 г. № 961 установлено, что за переработку на основании рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности, который может быть использован сотрудником в другие дни, или по его желанию дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок такой выплаты утверждён приказом МВД России от 27 июня 2012 г. № 638.Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, за исполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха не предоставляется, а, как уже было сказано ранее, предоставляется дополнительный отпуск. Вместе с тем,если указанные сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, то им предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности.
Также не предоставляется компенсация за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам, исполняющим служебные обязанности на основании графика сменности или при суммированном учёте служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени.
Скорее всего Вам предоставлялись дополнительные отпуска, НО сложно ответить однозначно, не имея возможности анализировать документы.
Дополнительный отпуск не предоставлялся.Возможно ли добиться выплаты денежной компенсации, и с чего начать?
Начать нужно с заявления (рапорта) о предоставлении Вам документов: табели учета рабочего времени, должностная инструкция, копия трудового договора.
А ВЫ когда на пенсию вышли?