Как правильно рассчитать ночные смены по ТК?
Штат сотрудников составляет 5 человек:
Генеральный директор (1 ) работает за оклад 20 000 р.
Бухгалтер 1 (не нормированный график работы) 6 800 р.
Администраторы (3) работают сутки через 3 суточная заработная плата 1300 р., т.е 1 час 55 рублей –что не соответствует минимальной часовой з/п по ТК РФ.
Выручка мини –отеля «Брусника составляет (ср.м) 150 000 руб.
Коммунальные платежи — 10 000 руб.
Отчисления:
• ПФР — 22% от зп работника (выплачивает работодатель из дохода);
• ФСС — 2,9% от зп работника (выплачивает работодатель из дохода);
• ФОМС -5,1%;
• Единый налог-6%
Расчет заработной платы в мини отеле «Брусника»:
Известно что генеральный директор работает за оклад 20 000 в месяц, следовательно нужно:
1)20 000 * 5,1 %=1020 – взносы ФОМС
2) 20 000 * 22 % = 4 400 — взносы в ПФР
3) 20 000 * 2,9 % = 580 — взносы ФСС
Бухгалтер:
1) 6800 *22%= 1496 р — Взносы ПФР
2) 6800 * 2,9% = 197,2 — Взносы ФСС
3) 6800 * 5,1 % = 346,8 – Взносы ФОМС
Администратор (3 человека)
1)1300*8 = 10400 – з/п 1 человека
2) 10400* 22%=2 288- взносы ПФР
3) 10400* 2,9% =301,6 – взносы ФСС
4)10 400 * 5,1%=530 ,4 – Взносы ФОМС
5) 2 288 * 3 = 6 864– взносы ПФР на 3-х администраторов
6) 301,6* 3 =904,8–взносы ФСС на 3-х администраторов
7) 530 ,4*3=1591,2 – Взносы ФОМС на 3х администраторов
8) 10400* 3=31 200– з/п на 3-х администраторов
Рассчитав заработную плату сотрудников и отчисления, можно узнать доход с учетом расходов на отчисления, заработную плату и коммунальные услуги.
10)1020 + 4400 + 580 + 1496 + 197,2 + 346,8 + 6864 + 904,8 + 1591,2 = 17400 — взносы за всех работников.
11)150 000* 6% = 9 000 — единый налог
12) 150 000 — 9 000 — 17 400 — 58 000 — 10 000 = 55 600 — месячный доход Мини отеля «Брусника».
Произведя экономический расчет можно сказать что в мини-отеле «Брусника» заработная плата сотрудников не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации, так как размер з/п в месяц не соответствует МРОТ (11 163), следовательно мини -отелю следует пересмотреть размер оплаты труда работников согласно ТК РФ и назначить премии, чтобы достойно оплачивать труд работников и уменьшит текучесть кадров.
Фактически з/п администратора составляет 55 рублей в час, что не соответствует минимальному часовому размеру оплаты труда по ТК РФ, чтобы рассчитать часовую з/п по ТК РФ нужно:
МРОТ (11 163): 168(норма часов в месяц при 24 часовом графике работы) = 66 ,44 р –норма часовой оплаты.
1)66,44 * 24=1594, 56 –суточная з/п
2) 1594 ,56 * 8= 12 756 ,48 –з/п в месяц по ТК
3) 12 756,48 * 22%= 2 806 ,42 -ПФР
4) 12 756,48* 2,9%= 369,10 — ФСС
5) 12 756,48 *5,1% = 650 ,58 –ФОМС
6) 2 806 ,42 *3= 8 419 ,26 – ПФР на 3х администраторов
7) 369,10*3= 1 107,3 – ФСС на 3х администраторов
8) 650 ,58*3= 1 951,74 – ФОМС на 3х администраторов
9) 12 756 ,48*3= 38 269 ,44 – з/п на 3х администраторов
Чтобы уменьшить текучку, можно поднять з/п с помощью премии за ночные смены в виде 30 % от оклада
11) 12 756 ,48 * 30% = 3 826 ,10 –премия в месяц
12) 3 826 ,10*3=11 478 ,3 – премия а 3х администраторов
Рассчитав заработную плату сотрудников, можно узнать доход с учетом расходов на отчисления, заработную плату и коммунальные услуги.
11) 1020 + 4400 + 580 + 1496 + 197,2 + 346,8 + 8419,26 + 1107,3 + 1951,74= 19 518,3 — взносы за всех работников.
12) 150 000 *6%= 9000 единый налог
13) 150 000 — 9000 — 19 518,3 — 65 069,44 – 10 000 = 46 412,26–доход мини-отеля в месяц согласно ТК
Помогите пожалуйста рассчитать ночные смены пожалуйста!!!1
