Как правильно рассчитать ночные смены по ТК?

Штат сотрудников составляет 5 человек:

Генеральный директор (1 ) работает за оклад 20 000 р.

Бухгалтер 1 (не нормированный график работы) 6 800 р.

Администраторы (3) работают сутки через 3 суточная заработная плата 1300 р., т.е 1 час 55 рублей –что не соответствует минимальной часовой з/п по ТК РФ.

Выручка мини –отеля «Брусника составляет (ср.м) 150 000 руб.

Коммунальные платежи — 10 000 руб.

Отчисления:

• ПФР — 22% от зп работника (выплачивает работодатель из дохода);

• ФСС — 2,9% от зп работника (выплачивает работодатель из дохода);

• ФОМС -5,1%;

• Единый налог-6%

Расчет заработной платы в мини отеле «Брусника»:

Известно что генеральный директор работает за оклад 20 000 в месяц, следовательно нужно:

1)20 000 * 5,1 %=1020 – взносы ФОМС

2) 20 000 * 22 % = 4 400 — взносы в ПФР

3) 20 000 * 2,9 % = 580 — взносы ФСС

Бухгалтер:

1) 6800 *22%= 1496 р — Взносы ПФР

2) 6800 * 2,9% = 197,2 — Взносы ФСС

3) 6800 * 5,1 % = 346,8 – Взносы ФОМС

Администратор (3 человека)

1)1300*8 = 10400 – з/п 1 человека

2) 10400* 22%=2 288- взносы ПФР

3) 10400* 2,9% =301,6 – взносы ФСС

4)10 400 * 5,1%=530 ,4 – Взносы ФОМС

5) 2 288 * 3 = 6 864– взносы ПФР на 3-х администраторов

6) 301,6* 3 =904,8–взносы ФСС на 3-х администраторов

7) 530 ,4*3=1591,2 – Взносы ФОМС на 3х администраторов

8) 10400* 3=31 200– з/п на 3-х администраторов

Рассчитав заработную плату сотрудников и отчисления, можно узнать доход с учетом расходов на отчисления, заработную плату и коммунальные услуги.

10)1020 + 4400 + 580 + 1496 + 197,2 + 346,8 + 6864 + 904,8 + 1591,2 = 17400 — взносы за всех работников.

11)150 000* 6% = 9 000 — единый налог

12) 150 000 — 9 000 — 17 400 — 58 000 — 10 000 = 55 600 — месячный доход Мини отеля «Брусника».

Произведя экономический расчет можно сказать что в мини-отеле «Брусника» заработная плата сотрудников не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации, так как размер з/п в месяц не соответствует МРОТ (11 163), следовательно мини -отелю следует пересмотреть размер оплаты труда работников согласно ТК РФ и назначить премии, чтобы достойно оплачивать труд работников и уменьшит текучесть кадров.

Фактически з/п администратора составляет 55 рублей в час, что не соответствует минимальному часовому размеру оплаты труда по ТК РФ, чтобы рассчитать часовую з/п по ТК РФ нужно:

МРОТ (11 163): 168(норма часов в месяц при 24 часовом графике работы) = 66 ,44 р –норма часовой оплаты.

1)66,44 * 24=1594, 56 –суточная з/п

2) 1594 ,56 * 8= 12 756 ,48 –з/п в месяц по ТК

3) 12 756,48 * 22%= 2 806 ,42 -ПФР

4) 12 756,48* 2,9%= 369,10 — ФСС

5) 12 756,48 *5,1% = 650 ,58 –ФОМС

6) 2 806 ,42 *3= 8 419 ,26 – ПФР на 3х администраторов

7) 369,10*3= 1 107,3 – ФСС на 3х администраторов

8) 650 ,58*3= 1 951,74 – ФОМС на 3х администраторов

9) 12 756 ,48*3= 38 269 ,44 – з/п на 3х администраторов

Чтобы уменьшить текучку, можно поднять з/п с помощью премии за ночные смены в виде 30 % от оклада

11) 12 756 ,48 * 30% = 3 826 ,10 –премия в месяц

12) 3 826 ,10*3=11 478 ,3 – премия а 3х администраторов

Рассчитав заработную плату сотрудников, можно узнать доход с учетом расходов на отчисления, заработную плату и коммунальные услуги.

11) 1020 + 4400 + 580 + 1496 + 197,2 + 346,8 + 8419,26 + 1107,3 + 1951,74= 19 518,3 — взносы за всех работников.

12) 150 000 *6%= 9000 единый налог

13) 150 000 — 9000 — 19 518,3 — 65 069,44 – 10 000 = 46 412,26–доход мини-отеля в месяц согласно ТК

Помогите пожалуйста        рассчитать ночные смены пожалуйста!!!1