Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника
Здравствуйте,мне нужно понять,нарушают мои права или нет
По закону меня не могут привлекать на работу в мои выходные и праздничные дни без моего согласия,так?
Но может ли быть это изменено,если в моей должностной инструкции прописано вот это
- IMG-20180603-WA0004.jpg
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Ирина.
По закону меня не могут привлекать на работу в мои выходные и праздничные дни без моего согласия, так?
Ирина
так (ст. 113 ТК РФ).
Но может ли быть это изменено, если в моей должностной инструкции прописано вот это
Ирина
нет, не может. Если работодателю необходимо, чтобы Вы участвовали в проводимых мероприятиях в свое нерабочее время, то он обязан получить Ваше согласие на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходной или праздничный день.
В указанной ст.113 ТК РФ нигде не указано, что работник может привлекаться к такой работе без его согласия, если у него в должностной инструкции что-то такое прописано.