Увольнение сотрудницы в декрете из закрытого 8 месяцев назад филиала
Доброй ночи, я нахожусь в декретном отпуске. Получила от работодателя уведомление об увольнении, где написано, что обособленное подразделение, где я оформлена, было закрыто 8 месяцев назад, а уволить они меня хотят по достижении ребёнком 1,5 лет (это будет через 2 месяца). Как такое возможно? Я не получала никакого уведомления о предстоящем закрытии обособленного подразделения в своё время. Центральный офис и обособленное подразделение находятся в разных городах и областях.
, Ирина, г. Москва
Анна, согласно письму, Обособленное подразделение было закрыто в сентябре 2017. Это 8 месяцев назад. Все это время ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком я получала. Я не совсем понимаю, как меня можно уволить сейчас из ОП, которое было закрыто в прошлом году. Написано, что уволить меня хотят на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года и окончания срока заявления по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Ирина, уволить Вас в любом случае должны были до фактического прекращения деятельности ОП. Работник не может работать, в т.ч. формально, в уже несуществующем ОП. Если процедура увольнения была нарушена, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Если у Вас остались еще вопросы, можете обратиться ко мне в чат для развернутой консультации.